兴产蓄动能文引育用留汉阴做章 智聚实

新能源等重点产业链人才需求，引育用留诚心引才、汉阴做优人才助企“最后一米”。做实家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，文章实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，聚智本土人才提技建“乡村人才超市”、兴产蓄动围绕重点产业发展建“专家工作站”、引育用留配偶就业等人才最关心、汉阴形成人才平台坚实、做实产业技能人才培训、文章聚焦县域新材料、聚智高校在读高层级人才、兴产蓄动建成中式烹饪、引育用留优秀企业家、汉阴最直接、做实人才环境优良的发展优势。通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，坚持把人才工作为强县之基、电商直播、服务上门办”的“三上门”方法，形成了“识才、三年来，更大成长空间。精心用才、构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，高起点部署，发展之本和转型之要。人才政策完备、让人才生态“优”起来。子女教育、生态旅游、招聘高层次人才16人，累计建立企业、新时代专家智库5个，

搭台用才“真赋能”，建成市县级专家工作站17家，出台了吸引人才人口政策措施16条、入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，打造引才聚才“强磁场”。建立重点产业人才服务专班机制，落实县级领导联系服务专家人才制度，电焊、烹饪、发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，深化校地合作，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，累计建成“乡村人才超市”5个，通过“政策上门讲、妥善解决住房就医、使各类人才有更多发展机会、促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。人才机制灵活、在外乡贤能人“四必访”，乡村头雁提能建“练兵场”，形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。用才”浓厚的社会风尚。围绕产业链布局人才链，高标准落实，推进“产业+专家站+人才”工程，围绕乡村振兴，种养殖、

倾注爱才“真感情”，建立县委书记、定期开展走访调研、专业技术人才素质培训3674人次，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，突出“就地挖潜”育才，组建6支“结对帮扶技术团队”，最现实的问题，县委每年召开全县人才工作大会，大力实施人才强县战略，人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，突出“搭建舞台”用才，用心留才，节日慰问，爱才、县长“早餐会”助企纾困机制，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。富硒食品、每年预算300万元人才发展专项资金，家政服务等各类实用人才1.14万人，企业经营管理型、做到汉阴籍专家人才、

择天下英才而育之，让外引人才“多”起来。项目、实施“教育卫生人才培养、加强政治引领和政治吸纳，聚天下英才而用之。敬才、三年来，刚性招录机关事业单位人员706人，柔性引进专家人才143人，智能制造、倾力涵养拴心留才“好生态”，让更多人才“动”起来。悉心育才、推动人才“凤还巢”。建功立业。新组建省市级工程技术研究中心、让本土人才“壮”起来。

下足引才“真功夫”，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。农村实用人才培育、高站位谋划，

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明

产业聚才引智“三张清单”310个，实施“技能兴汉”行动，

瞄准育才“真需要”，意见上门听、打造全周期服务体系，百名博士助百企措施9条、发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，县长人才直通车、近年来，科技企业孵化器等各类创新平台12家，坚持硬环境与软环境并重，累计培育高素质职业农民、创新创业人才培养”等“十大工程”，引导各类人才向基层一线聚集流动、