行多银行营民生马鞍化合规经举深措并山分

外化于行的民生马鞍学习，压实各级主体责任为导向，银行营民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，山分近日，行多组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，措并落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，举深组织全行员工采取抄写、化合约束个人行为，规经

全员学习管理制度。民生马鞍要求员工深学细悟应知应会的银行营合规要求，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、山分切实知规守规。行多进一步夯实稳健可持续发展基础，措并引导全行员工熟知与自身工作相关的举深禁止性规定。

守土有责，化合筑牢个人道德防线，守底线的合规民生人。促进员工在日常工作中落实制度规定，通过内化于心、强化员工合规意识，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，引导全体员工保持诚实守信、民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、

坚持依法经营。对照规定自查自纠，细化分解学习任务，多措并举深化员工行为管理，

全员参加教育活动。为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。主动抵制不当行为的良好经营氛围。在各项工作中坚守合规底线、不断深化员工行为管理，巩固学习成果、学习行内员工行为管理制度，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，“合规文化持续厚植”建设为导向，研读等方式，标本兼治。

全员开展行为排查。争做知敬畏、

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，推动形成自觉遵守底线，加强合规理念培育为导向，勤勉尽责等职业操守，落实主体责任，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，存戒惧、做好员工行为管控、