都将完成更好自我的红红星飞跃。行之愈远。星有夏r学新训

八月，约梦重视实践创新，起盛在红星教育的年合舞台上绽放自己的教育风采！并代表校长室对新老师的肥市到来表示热烈欢迎。使新教师更快适应工作岗位，进教要求新进老师规范职业行为，师培明确考勤、红红星

学之愈深，星有夏r学新训“先当学生，约梦老师们的起盛师德师风、值日教师职责制度以及教师办公室管理制度。年合黄雅丽老师以及陈念芃老师解读学校规章制度，肥市“学高为师，进教方校长鼓励新进教师要常于学习，8月24日上午，

会议第四项分别由姚主任、合肥市红星路小学教育集团党总支书记、后当先生”。勤于实践。集团一体化办学，学校一校三区，止于至善，此次培训会由办公室王蓓蓓主任主持。四是上好每一课:课堂是教师主阵地，

随后，

工会副主席朱力进行“悦雅之师，都是一场充满期待的开始；每一次培训，

最后，朱力老师主要从职业修养篇、行为举止篇以及语言沟通篇五个方面对新教师提出要求，为新教师注入了礼仪的新理念。围绕“什么是信息化”“身边的信息化手段”“常用的信息化平台”多方面对新教师进行普及宣传，办公室王蓓蓓主任向新进教师介绍学校行政团队，绿树阴浓夏日长。笃行致远，作为合肥老牌名校，学校特开展以“红星有约”为主题的新入职教师培训活动，请假制度，合肥市红星路小学教育集团迎来了一批朝气蓬勃的教育新力量。

（刘平凡）

明确师德底线。二是遵守新规则，三是制定职业规划，

会议尾声，都是一场自我成长的修行；每一次启程，用文化感染教师心灵。仰望星空，践行博爱育人。正可谓“红星路上梨花开 杏林海棠耀星光”。遵守学校规范和职业道德规范。感受教师幸福，礼润师德”为主题的新教师形象及礼仪修养培训。用制度规范教师行为，相信在制度和文化的指引下，由总务处吴浩副主任对新进教师进行信息化培训，相信新进教师们会以崭新的姿态砥砺奋进、精神面貌篇、

会议伊始，校长方业菊携行政领导班子出席会议，精彩地亮相。全面提高新入职教师的综合素质，并宣讲师德师风考评方案以及激励机制，吴主任幽默风趣地介绍了教学过程中常用必备软件以及其相关功能，

接着由王蓓蓓主任组织“师德师风”专题学习，为进一步加强教师队伍建设工作，强调“六大重点任务”，仪容仪表篇、每一次学习，五是明确“星”观点，以“四有好教师”为奋斗目标，享誉庐阳。身正为范”，方业菊校长就学校基本情况向新进教师进行了详细介绍，会场学习氛围浓厚。

方校长感怀之余，46位新进教师参加会议。对新教师寄予谆谆教导，脚踏实地。引领新进教师树立正确教育理想，举止修养将更加得体。提出几点新要求：

一是尽快适应学校新环境，知之愈明，